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中新网4月6日电 据中国青年报报道,北京师范大学教育系多元文化教育研究中心前不久的一项调查显示:影响女大学生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策。家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素。

  此次调查的对象为100名大学生,来自北京几所高校的各文、理科系,囊括了从本科一年级到博士各年级阶段,其中农村学生有51人。调查结果显示,认为女大学生就业情况不

好和非常不好的共占90.8%,大学生群体对来自农村的女大学生就业形势普遍不乐观。

  专家认为,来自农村的女大学生整体上缺乏社会背景和经济背景,外语和人际交往等方面的能力相对薄弱,在应聘中容易缺乏自信、被动,就业期望值过低,这都严重影响她们顺利就业。

  某企业人力资源部的副主管也称:“有些企业对农村籍女生存在不公正心理,在面对同等水平的两名应聘者时,他们往往会选择城市籍的。” (杨扬 任华南)

这些因素我们都不能改变,惟有加倍努力,提高自身的语言水平,在平时做事中慢慢培养自信主动的心态.

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